スクロール
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ロゴ

価値創造で感動共有
ワクワクできる
食の世界を創る

お客様が喜ぶ姿を想像し、
自分たちで新たな価値を創っていくことに
仕事の楽しさがある。

自分たちがワクワクできる「食」の世界なら
きっとその仕事に誇りを持てると思います。

将来は「農業、製造業、飲食業」を
自社で一貫して行う六次産業化を進め
生産者とお客様の笑顔を繋ぎたいと
考えています。

あなた自身が主人公となって
ワクワクできる仕事を創りませんか?

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BENEFIT
こんなあなたに
おすすめの職場です

  • 仕事は笑顔で前向きに楽しくしたい
  • 人に喜んでもらうことが好き
  • うれしいことがあったら仲間と共有したい
  • 自分の仕事で誰かに感動してもらいたい
  • しっかり年収・キャリアアップして稼ぎたい
  • 仕事もプライベートも充実させたい
  • 休みの日は思いっきりリフレッシュしたい
  • 家庭や子育てと両立させたい
  • 安定して永く働き続けたい
  • 同僚とはフラットな人間関係でいたい
  • 未来に向けて夢を持って成長している会社で働きたい
  • 誰もが知っているブランドの会社で働きたい
  • 美味しいハンバーグが大好き!

company
経営方針

「イイ会社=集まってくる会社」にしたい。

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画像 HUNK D.Cでは「こんな会社がイイ」と思ってもらえる「イイ会社」にしようという経営方針があります。

「イイ会社」とは「集まってくる会社」です。お客様が集まる、イイ仲間やイイ取引先が集まる、資金が集まる。この三つが集まる会社が「イイ会社」だと定義しています。

そんな会社を創るのは経営者ではありません。一緒に働く仲間一人ひとりの働き方によって会社は変わっていきます。

お客様から信頼される会社、仲間がイキイキ楽しんで働いてる会社、生産性の高い会社にしていくことで、みんなが「こんな会社で働きたい」と思える会社にしていく。結果として、楽しみながら仕事をすることができると信じています。

仕事は能力でするものではありません。不器用でも泥くさくてもイイ。
「素直さ、思いやり、向上心」を持った前向きな人と一緒に仕事ができたら、お互いに幸せになれると考えています。

自分の人生の貴重な時間を仕事に費やすのだから。どうせ働くなら、お客様、仲間、資金が集まってくる「イイ会社」で仕事しましょう。

株式会社ハンク・ディーシー
代表取締役 朽木 敬之

interview
社員紹介

2017年 入社

中島 菜花

SAIKA NAKASHIMA

平家の郷 新別府店/
社員

きっかけは初めてのアルバイト

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学生時代に、「平家の郷」でアルバイトをしていました。
初めてのアルバイト。私は人見知りで、声も小さかったので、お客様にちゃんと対応できるのかな?大きな声で「いらっしゃいませ。」と言えるかな?と、何もかもが初めてだったので不安と緊張の連続でした。

初めての繁忙期を味わった時は、みんなの力になりたいのにミスをしたり、まだ覚えきれない業務に戸惑い、悔しいことの連続でした。先輩社員の動きがすごく早く、負けず嫌いな私はそれに必死に付いていこうと必死だったのを覚えています。毎日が刺激的で、お客様と初めて少しお話しできたときは、人見知りな自分が話せた!と感動しました。それからは、お客様とたくさんお話したい!もっと笑顔が見たい!と思うようになりました。

とにかく働く皆んなの仲がイイ!

そんな風に日々前向きに働けているのは、とにかく働く皆んなの仲がイイからです!
朝、おはよ〜!ってニコニコして出勤して、少したわいもない話をして仕事をする、そして新人の子には優しく教えてあげる、そんな雰囲気があります。他の会社で働いている友達の話を聞くと「職場の雰囲気が悪かったり、仕事を教えてもらえなかったりする」と悩んでいて、うちってその真逆だなぁと感じたことを覚えています。これは当たり前のようですが、忙しい飲食業界だとなかなか難しいのではないかと思いますので、初めてのアルバイトが「平家の郷」でよかったと思っています。

そして、ここなら仲間と一緒に大切なことをたくさん学び、成長していけると思って、社員になることを決めました。
繁忙期でヘトヘトになっても、「一緒に頑張ろう!」、「今日の売上これだけ達成できたよ!やったね!」など声をかけてくれる仲間がいます。目標が達成できた時、これまでにないくらいの嬉しさがこみ上げてきて、そんな感動を共有できる仲間がいることは素晴らしいと思いました。

何かを一緒に一生懸命頑張る経験って、大人になると実は貴重なことだと思います。是非、私達と一緒にハンクで働いてみませんか?

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楽しみながら働くことが、お客さんの笑顔に繋がる

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前職も飲食業界だったので、その経験を活かせる仕事を探していました。
飲食店の求人は多いため、正直なところ「馴染めなかったら他を探そう」という軽い気持ちで入社しました。しかし、入社後すぐに居心地がよくなり、楽しく仕事ができるようになったので、「よし、ここならやっていける」と感じました。

入社後のギャップで驚いたのは、飲食業界で多い厳しい上下関係のようなものがなく、皆んながフラットなところ。社長との距離も近いので、同じ方向を向いて、会社の成長性を常に感じながら仕事ができます。まずは社員として一通りの仕事を覚えた後に、この会社でもっと上を目指したいと思うようになりました。

自分たちが楽しみながら働くことが、お客様の笑顔に繋がること。それが一番のやりがいです。最近は、後輩が成⻑していく姿を見ることも楽しい。とにかく皆んなの人柄がイイので!上司は必ず頑張りを評価してくれるので、自分自身の成長も感じながら仕事ができますよ!

2015年 入社

中武 拓郎

TAKURO NAKATAKE

平家の郷 新別府店/
店長

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2018年 入社

竹上 奈美

NAMI TAKEGAMI

HR 本部/
リーダー

収入も家族との時間も増えました

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ハンクに入社する前は、ある飲食店で朝から夕方まで勤務し、一度帰宅して家事を片付けて、夕方から深夜まで別の職場に勤務していました。家族との時間が取れない割に収入も安定せず、このまま続けていける保証もなく、体力は削られる一方でした。子どもが成長し、進学を考え始め…このままではだめだ!と思い、転職を決意しました。

調理のプロとして、年齢を重ねても続けていける仕事がしたい。どこに行っても「あぁ、あの会社ね」と言われる企業に入りたい。これを人生最後の転職にしたい。できれば、好きな「食」に関われる仕事で!と思い、ハンクの入社試験を受けました。
他社からの内定もいくつか貰いましたが、家族との時間も今よりも持てて、収入も安定する。何より好きな仕事で。望んでいた条件が揃っていたので、ハンクを選びました。

たくさんの人の記憶に残る一瞬をつくる仕事です

これまでの経験から、飲食業界は上下関係が厳しく、男女に仕事や役職の差があり、昇進も性別で分けられてしまうと思っていました。ですが、ハンクは違いました。社員だから、アルバイトだからという括りも最小限で、皆んながプロ意識を持って、厨房、発注や仕込み、接客すべて行います。どんな立場でも安心して、全力のおもてなしができる職場だと思いました。

年齢的に不安もありましたが、入社後上司や先輩に丁寧に教えてもらえ、戦力になるまで育ててもらえました。仕事も家庭も諦めずに、ずっと続けていけるという自信も持てるようになりました。それは好きな仕事だからということもありますが、一番の理由は「人」に恵まれたからだと思います。

どんな仕事でも楽ではありません。ですが、この会社には楽しさがあります。今に全力投球し、毎日を全力疾走する社長がいます。それを負けじと追う社員の皆んながいます。「何の会社?」と訊かれて、「宮崎が誇るスーパーハンバーグの会社!」と胸を張って言えます。ファンになってくださったお客様に「いつもありがとう」と喜んでもらえたときは、“ここで働いていて良かった”と心から思います。

この仕事のやりがいは、お客様と「食」を通じて直に向き合えること。お客様の「美味しい」は一瞬でも、思い出と共に残っていく確かなものです。そんな、たくさんの人の記憶に残る一瞬をつくる仕事を一緒にしませんか?

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2007年 入社

松浦 建

KEN MATSUURA

外販事業部/
部長

お客様と感動を共有できる仕事

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ハンクの店舗理念である「お客様と感動を共有するブランドレストラン作り」が自分の仕事、接客に対する想いとピッタリ合ったことが入社の決め手でした。当時面接でこの想いをぶつけたところ「是非一緒に働いてみたいです」と言われて嬉しかったです。

今でも私が働きがいを感じる瞬間に「感動」という言葉は不可欠です。自分の仕事がお客様に感動を与え、お客様の貴重な時間が華やかなものになる。それはお客様はもちろん、一緒に働く仲間と共有できる感動等、あらゆるものがあります。

失敗してもいい。私たちがサポートします。

人生で初めて働くというアルバイト生を教育することもあります。そういう子が一人前になり、目をキラキラさせながら「お客様に褒められました!」と笑顔で話してくれたときは、本当に自分のことのように嬉しいです。
自分のしたことで、誰かの人生に彩りを与えられる仕事がしたいと思うのであれば、是非ハンクをオススメしたいです。

入社したての頃は、失敗することも多いと想います。でも、その経験が自分自身を成長させてくれます。つらいこと、苦しいこともあるかもしれません。でも、その経験が必ず実を結んでくれます。
未経験の方も大歓迎です。とりあえず挑戦してみましょう!私たちが全力でサポートします。
どんどん自分を成長させたいという前向きな方、ぜひお待ちしています。

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お客様に自信を持った「おもてなし」ができる

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入社前から、お客様に喜んでもらえる「おもてなし」ができる仕事がしたいという思いがありました。ただ漫然と働くのではなく、「お客様の満足」を一番に考え、「ファン」を増やし続けていける、そんな職場を探していたところ、ハンクのことを知りました。

はじめは、本気で仕事をするなら、多少なりとも無理をして働かないといけないと思っていました。ですが、ハンクでは自分のライフプランに合わせて自分に合った働き方を選べると分かりました。

勉強することは山程ありますが、自分の目標である、どこにも負けない「おもてなし」を日々追求できることはすごく楽しいし、社員の皆んながそれを実現しようとしていることが、自分を前向きにさせてくれます。そして社長は、自分がやりたい「おもてなし」のさらに上を目指しているので・・・だから、自分ももっと成長したいと思っています。

自分たちのお店で、一緒に働く仲間と、同じ目標を持って向上していける。それは、心をこめた「おもてなし」で、お客様を笑顔にしたいから。中途半端な気持ちではできないので、悩むこともありますが、出勤して皆んなの顔を見ると、「今日も頑張ろう」って気持ちになります!それは、皆んなが笑顔だから!

だから私は、ハンクで働いてる皆んなが大好きです!

2018年 入社

川崎 かおる

KAORU KAWASAKI

平家の郷 宮崎南館/
社員

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2013年 入社

尾辻 和孝

KAZUTAKA OTSUJI

営業本部/
システム担当責任者

経歴よりも人柄を見てもらえた

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前職まで何かに本気で取り組んだことがなかった私は、いつも自分の居場所はここではないのではないか?という漠然とした不安を抱えていました。
そこで、自分も何かを成し遂げたい!本気になれる仕事をしたいと思い、飲食業界への転職を決意しました。

入社試験で当時の社長(現会長)とお話するなかで、私の経歴よりも人間性、向上心、目標についてよく聞いてもらえたことが、とても興味深かったのを覚えています。

「平家の郷」は宮崎で誰でも知っている身近なブランドだったことに加え、東京にも店舗展開している成長性のある会社だということを知り入社を決意しました。

自分の成長や可能性を見つけられた

今は7年目になりますが、こんなにも仕事が楽しくなるとは思っていませんでした。
初めは接客やキッチンのスキルが身についていくのが楽しく…月日が過ぎていくにつれて「お店をもっと良くしたい!」今は、「会社をもっと良くしたい!」そう思えるようになりました。
入社前の自分と、今の自分の仕事に対するモチベーションの違いに一番ギャップを感じています。それは、周りに情熱的な社長と社員の皆んながいるからだと思います。

現在はシステムや仕組み作りなど多岐に渡った仕事ができるようになり、入社前の目標だった自分の成長やこれからの可能性を見つけられたことにも驚いています。仕事を通じて何かを成し遂げたい!人として成長したい!そう思っている方には特に入社して欲しいです!

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REASON
弊社が
選ばれる10の理由

01

宮崎なら誰でも知っている
ブランドを守り育む仕事

「平家の郷」の国産牛手ごねハンバーグは、創業以来多くのお客様に愛され続けています。長年築き上げてきた信頼こそが伝統です。その味を楽しみに、何回も足を運んでくれるお客様も多くいらっしゃいます。「変革し続けるため伝統を重んじる、挑戦の先にこそ新たな価値がある」という考えから、一貫した品質保証体制を構築し、生産者とお客様の笑顔を繋ぐ「自社6次産業化」にも挑戦していきます。

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02

自分に合わせて3つの働き方から選べる
定着率は圧倒的に高い91%!※

3つの働き方からあなたの人生に合わせた働き方を自由に選ぶことができます。
・しっかり稼ぎながら働くことができるフルタイム社員
・子育てしながらも無理なく安定して働くことができるショートタイム社員
・希望のシフトで自由に働くことができるパートタイム社員
仕事を自分の人生に合わせて、自分に合った働き方を見つけることができます。結果的に社員の離職率9%、定着率91%※と圧倒的な定着率を誇っています。※2018年度実績

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03

年3回の賞与。年齢、性別、
キャリアに関係なく年収UP

年齢、性別、キャリアに関係なく正当な評価によって昇格。昇格者は役職手当にて昇給します。賞与は年3回(夏・冬・決算)。中には、店長トライアル試験を23歳で見事クリアし、年収320万を超える社員も。工場勤務から転職してきた28歳の社員もわずか1年半で店長に昇格。今では店長業務と会社のシステム管理を兼務するほどの成長を遂げています。個々人の主体性とチャレンジ精神を重んじる文化を形成しています。

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04

とにかく社員の仲がイイ!

年1回東京、宮崎の全社員が集まるLAUNCH PARTY(総会&パーティ)を開催しています。2019年は青島に行き、夜はパーティをしました。普段なかなか会うことのできない他の拠点のメンバーとも顔を合わせることのできる機会で、全社員が楽しみにしているイベントです。他にも年3回、エリアの懇親会を実施。社長と社員、社員同士のコミニュケーションを大切にしています。

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05

フラットなチーム体制と人間関係

入社後のギャップとして社員から一番挙げられるのは「上下関係が厳しいと思っていたが、フラットな人間関係で驚いた」ということ。チームのあり方こそが仕事を楽しみに変えるという方針から、飲食業界にありがちな役職重視のピラミッド組織ではなく、役割重視のフラット組織に改革しています。

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06

未経験・異業種からの転職も歓迎

「仕事」とは能力でするものではなく、考え方と姿勢によって形作られていくものという方針から、学歴や経歴よりも人間性や可能性を重視して採用したいと考えています。

大切なことは、「素直さ」と「思いやり」と「向上心」。この3つを持とうとする「前向きな人」と一緒に働けたらうれしいです。

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07

美味しい国産牛のまかない無償

美味しい国産牛のまかないはもちろん無償。こだわりの手ごねハンバーグは、つなぎを一切使うことなく国産牛の旨みを炭焼きで一気に閉じ込めた逸品。働く皆んなが大好きだと誇りを持てる味です。

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08

仕事もプライベートも充実

ホワイト企業宣言を行い「サービス残業ゼロ」を掲げています。飲食業界に多い残業代の未払いはありません。有給休暇取得は年平均10日。仕事もプライベートも充実できる環境作りを行っております。

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09

子育て・介護しながらでも働きやすい

子育てや介護をしながらでも働きやすい勤務体制を完備。結果、約1年間で女性社員が2名から8名の4倍に増えました。シングルマザーで短い勤務時間の中でも最大限のパフォーマンスが発揮できれば、幹部や役職者になることも。

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10

希望すれば上京のチャンスあり!

宮崎での店舗勤務の場合、東京への店舗異動も希望できます。
東京では1ヶ月5000円の寮完備!働きながら貯金もバッチリ。さらに年3回分の宮崎への帰省費用補助あり。
東京で「安定した収入」と「生活基盤」のどちらも手に入ります!

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culture
企業文化

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TRAINING
未経験でも安心の教育体制

サービスガイドブックに則った現場での研修に加えて、月に一度の座学研修で心と技術のレベルUPを図っています。
動画や静止画でマニュアルを確認できる便利アプリあり。自分でコツを掴みたいときにいつでも予習・復習ができます。
全スタッフの情報共有アプリで、リアルタイムな社内情報を手軽に得ることも可能。
未経験の方でも安心して少しずつ仕事に慣れ、成長してもらえるような教育体制を設けています。

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WELFARE
福利厚生・各種制度

社保完備、任意労災を完備していますので安心して働けます。
美味しい国産牛のまかない無償。
店舗に駐車場あり、車通勤OK!交通費も全額支給(上限15,000円)
また、早期退職者を除く方には、社員の死亡保険に加入し、退職慰労金も用意しています。

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THANK-SMILE
THANK-SMILE制度

週に1度、一緒に働く仲間に対してサンクスマイルを送り合う制度あり。送った人送られた人双方にマイルが貯まり、マイルの得点による表彰があります。表彰者は決算賞与が増額。
社員同士で「ありがとう」の気持ちを込めて、お互いのいいところを認め合い、成長していける文化
があります。

VOICE
私たちの仕事に対して、
お客様から嬉しいお言葉をいただきました

  • スタッフの方がとても元気で明るく感じが良かったので、気持ちがとても温かくなりました!

    平家の郷 町田館にて

    前から気になっていたのですが、やっと中1の娘と来店しました。ステーキもハンバーグもとても柔らかく食べやすく美味しかったです。スタッフの方がとても元気で明るく感じが良かったので、気持ちがとても温かくなりました!娘も感動してました。また、是非家族、ママ友達を誘って食べに行きます。今から、楽しみにしています。

  • 宮崎に帰省するたびにお食事をしに行かせていただいてます。
    本当にここのハンバーグが大好きですし、スタッフの方の明るい接客に元気をもらえます。

    平家の郷 宮崎JR店にて

    出身が宮崎で、宮崎にいた頃からしょっちゅうこちらのハンバーグを頂いておりました。未だに宮崎に帰省するたびにお食事をしに行かせていただいてます。私は本当にここのハンバーグが大好きですし、スタッフの方の明るい接客に元気をもらえます。東京でのお店も成功するよう応援してます。そしてもっともっと全国的に広がって欲しいなあと思います。関西には1店舗もないのがとてももったいないと思います。ぜひ関西にも店舗を作って欲しいです!

  • 食後にスタッフの方が丁寧に、替えのおしぼりと温かいお茶を持ってきてくれました。

    平家の郷 八王子館にて

    お肉がとても甘くて美味しい。お米もとても美味しくお肉によく合っているので、ついついおかわりしてしまいます。付け合わせの野菜も大好きです。食後にスタッフの方が丁寧に、替えのおしぼりと温かいお茶を持ってきてくれました。会計後には見送りまで。教育も行き届いており、素晴らしいです。

  • ハンバーグがとても美味しく、二杯もご飯をお代わりして大満足。本当に御馳走様でした。

    平家の郷 新別府店にて

    今日の19時頃に伺わせていただきました。友人に連れて行ってもらったため初めての来店です。ハンバーグがとても美味しく、一緒に頂いたご飯も炊き加減が丁度良く、一心不乱に食べておりました。二杯もご飯をお代わりして大満足。とても嬉しかったです。本当に御馳走様でした。

q&a
よくある質問

応募方法はどのようにすればよいでしょうか?

こちらの採用サイトの応募フォームから簡単にご応募いただけます。その後、担当よりお電話又はメールでご連絡いたします。

飲食経験がなくても(異業種からでも)大丈夫ですか?

経験がない方でもお仕事いただけます。社員の半分近くは未経験からはじまりました。

マイカー通勤できますか?

お店に駐車場が併設されていますので、自動車、バイクでの通勤が可能です。

子育てしながらでも働けますか?

勤務時間を選んで働く社員のスタイルをご用意しています。お子さまを送り出してから、帰ってくるまでの時間で勤務することも可能です。社員の中にはシングルマザーの方もたくさんいますので、ご心配なくご応募ください。

joblist
募集一覧

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【宮崎市内】接客・調理・本部管理業務

募集職種・分野【宮崎市内】接客・調理・本部管理業務
雇用形態正社員
給与月給180,000円〜
※研修3ヶ月あり(研修中も同額の給与を支給します。)
※年齢・経験を考慮します
仕事内容接客(ご案内・オーダー・料理提供・お会計)調理(仕込み・盛付け・焼き場)
社内文化01:宮崎なら誰でも知っているブランドを守り育む仕事
「平家の郷」の国産牛手ごねハンバーグは、創業以来多くのお客様に愛され続けています。長年築き上げてきた信頼こそが伝統です。その味を楽しみに、何回も足を運んでくれるお客様も多くいらっしゃいます。「変革し続けるため伝統を重んじる、挑戦の先にこそ新たな価値がある」という考えから、一貫した品質保証体制を構築し、生産者とお客様の笑顔を繋ぐ「自社6次産業化」にも挑戦していきます。

02:自分に合わせて3つの働き方から選べる!定着率は圧倒的に高い91%※
3つの働き方からあなたの人生に合わせた働き方を自由に選ぶことができます。
・しっかり稼ぎながら働くことができるフルタイム社員
・子育てしながらも無理なく安定して働くことができるショートタイム社員
・希望のシフトで自由に働くことができるパートタイム社員
仕事を自分の人生に合わせて、自分に合った働き方を見つけることができます。結果的に社員の離職率9%、定着率91%※と圧倒的な定着率を誇っています。※2018年度実績

03:年3回の賞与。年齢、性別、キャリアに関係なく年収UP
年齢、性別、キャリアに関係なく正当な評価によって昇格。昇格者は役職手当にて昇給します。賞与は年3回(夏・冬・決算)。中には、店長トライアル試験を23歳で見事クリアし、年収320万を超える社員も。工場勤務から転職してきた28歳の社員もわずか1年半で店長に昇格。今では店長業務と会社のシステム管理を兼務するほどの成長を遂げています。個々人の主体性とチャレンジ精神を重んじる文化を形成しています。

04:とにかく社員の仲がイイ!
年1回東京、宮崎の全社員が集まるLAUNCH PARTY(総会&パーティ)を開催しています。2019年は青島に行き、夜はパーティをしました。普段なかなか会うことのできない他の拠点のメンバーとも顔を合わせることのできる機会で、全社員が楽しみにしているイベントです。他にも年3回、エリアの懇親会を実施。社長と社員、社員同士のコミニュケーションを大切にしています。

05:フラットなチーム体制と人間関係
入社後のギャップとして社員から一番挙げられるのは「上下関係が厳しいと思っていたが、フラットな人間関係で驚いた」ということ。チームのあり方こそが仕事を楽しみに変えるという方針から、飲食業界にありがちな役職重視のピラミッド組織ではなく、役割重視のフラット組織に改革しています。

06:未経験・異業種からの転職も歓迎
「仕事」とは能力でするものではなく、考え方と姿勢によって形作られていくものという方針から、学歴や経歴よりも人間性や可能性を重視して採用したいと考えています。

大切なことは、「素直さ」と「思いやり」と「向上心」。この3つを持とうとする「前向きな人」と一緒に働けたらうれしいです。

07:美味しい国産牛のまかない無償
美味しい国産牛のまかないはもちろん無償。こだわりの手ごねハンバーグは、つなぎを一切使うことなく国産牛の旨みを炭焼きで一気に閉じ込めた逸品。働く皆んなが大好きだと誇りを持てる味です。

08:仕事もプライベートも充実
ホワイト企業宣言を行い「サービス残業ゼロ」を掲げています。飲食業界に多い残業代の未払いはありません。有給休暇取得は年平均10日。仕事もプライベートも充実できる環境作りを行っております。

09:子育て・介護しながらでも働きやすい
子育てや介護をしながらでも働きやすい勤務体制を完備。結果、約1年間で女性社員が2名から8名の4倍に増えました。シングルマザーで短い勤務時間の中でも最大限のパフォーマンスが発揮できれば、幹部や役職者になることも。

10:希望すれば上京のチャンスあり!
宮崎での店舗勤務の場合、東京への店舗異動も希望できます。
東京では1ヶ月5000円の寮完備!働きながら貯金もバッチリ。さらに年3回分の宮崎への帰省費用補助あり。
東京で「安定した収入」と「生活基盤」のどちらも手に入ります!
福利厚生・ 各種制度●未経験でも安心の教育体制
サービスガイドブックに則った現場での研修に加えて、月に一度の座学研修で心と技術のレベルUPを図っています。
動画や静止画でマニュアルを確認できる便利アプリあり。自分でコツを掴みたいときにいつでも予習・復習ができます。
全スタッフの情報共有アプリで、リアルタイムな社内情報を手軽に得ることも可能。
未経験の方でも安心して少しずつ仕事に慣れ、成長してもらえるような教育体制を設けています。

●充実の福利厚生
社保完備、任意労災を完備していますので安心して働けます。
美味しい国産牛のまかない無償。
店舗に駐車場あり、車通勤OK!交通費も全額支給(上限15,000円)
また、早期退職者を除く方には、社員の死亡保険に加入し、退職慰労金も用意しています。

●THANK-SMILE制度
週に1度、一緒に働く仲間に対してサンクスマイルを送り合う制度あり。送った人送られた人双方にマイルが貯まり、マイルの得点による表彰があります。表彰者は決算賞与が増額。
社員同士で「ありがとう」の気持ちを込めて、お互いのいいところを認め合い、成長していける文化があります。
応募資格未経験・異業種からの転職も歓迎します
募集人数5名
諸手当交通費全額支給(上限15,000円)、まかない無償
昇給年2回昇給審査(昇給時期以外でも昇格者は役職手当にて昇給)
賞与年3回(夏・冬・決算)
勤務地宮崎県宮崎市内

(※東京の店舗勤務を希望することもできます)
勤務時間フルタイム(8H+残業1.5H/日)

※ご希望に応じて、他の2つの働き方も選択できますので、お気軽にご相談ください。
・パートタイム(120H〜200H/月)
・ショートタイム(8H/日)
応募方法応募フォームから簡単にご応募いただけます。その後、担当よりお電話又はメールでご連絡いたします。
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【八王子市内】接客・調理・本部管理業務

募集職種・分野【八王子市内】接客・調理・本部管理業務
雇用形態正社員
給与月給220,000円〜

※研修3ヶ月あり(月給185,000円~200,000円)
※年齢・経験を考慮します
仕事内容接客(ご案内・オーダー・料理提供・お会計)調理(仕込み・盛付け・焼き場)
社内文化01:宮崎なら誰でも知っているブランドを守り育む仕事
「平家の郷」の国産牛手ごねハンバーグは、創業以来多くのお客様に愛され続けています。長年築き上げてきた信頼こそが伝統です。その味を楽しみに、何回も足を運んでくれるお客様も多くいらっしゃいます。「変革し続けるため伝統を重んじる、挑戦の先にこそ新たな価値がある」という考えから、一貫した品質保証体制を構築し、生産者とお客様の笑顔を繋ぐ「自社6次産業化」にも挑戦していきます。

02:自分に合わせて3つの働き方から選べる!定着率は圧倒的に高い91%※
3つの働き方からあなたの人生に合わせた働き方を自由に選ぶことができます。
・しっかり稼ぎながら働くことができるフルタイム社員
・子育てしながらも無理なく安定して働くことができるショートタイム社員
・希望のシフトで自由に働くことができるパートタイム社員
仕事を自分の人生に合わせて、自分に合った働き方を見つけることができます。結果的に社員の離職率9%、定着率91%※と圧倒的な定着率を誇っています。※2018年度実績

03:年3回の賞与。年齢、性別、キャリアに関係なく年収UP
年齢、性別、キャリアに関係なく正当な評価によって昇格。昇格者は役職手当にて昇給します。賞与は年3回(夏・冬・決算)。中には、店長トライアル試験を23歳で見事クリアし、年収320万を超える社員も。工場勤務から転職してきた28歳の社員もわずか1年半で店長に昇格。今では店長業務と会社のシステム管理を兼務するほどの成長を遂げています。個々人の主体性とチャレンジ精神を重んじる文化を形成しています。

04:とにかく社員の仲がイイ!
年1回東京、宮崎の全社員が集まるLAUNCH PARTY(総会&パーティ)を開催しています。2019年は青島に行き、夜はパーティをしました。普段なかなか会うことのできない他の拠点のメンバーとも顔を合わせることのできる機会で、全社員が楽しみにしているイベントです。他にも年3回、エリアの懇親会を実施。社長と社員、社員同士のコミニュケーションを大切にしています。

05:フラットなチーム体制と人間関係
入社後のギャップとして社員から一番挙げられるのは「上下関係が厳しいと思っていたが、フラットな人間関係で驚いた」ということ。チームのあり方こそが仕事を楽しみに変えるという方針から、飲食業界にありがちな役職重視のピラミッド組織ではなく、役割重視のフラット組織に改革しています。

06:未経験・異業種からの転職も歓迎
「仕事」とは能力でするものではなく、考え方と姿勢によって形作られていくものという方針から、学歴や経歴よりも人間性や可能性を重視して採用したいと考えています。

大切なことは、「素直さ」と「思いやり」と「向上心」。この3つを持とうとする「前向きな人」と一緒に働けたらうれしいです。

07:美味しい国産牛のまかない無償
美味しい国産牛のまかないはもちろん無償。こだわりの手ごねハンバーグは、つなぎを一切使うことなく国産牛の旨みを炭焼きで一気に閉じ込めた逸品。働く皆んなが大好きだと誇りを持てる味です。

08:仕事もプライベートも充実
ホワイト企業宣言を行い「サービス残業ゼロ」を掲げています。飲食業界に多い残業代の未払いはありません。有給休暇取得は年平均10日。仕事もプライベートも充実できる環境作りを行っております。

09:子育て・介護しながらでも働きやすい
子育てや介護をしながらでも働きやすい勤務体制を完備。結果、約1年間で女性社員が2名から8名の4倍に増えました。シングルマザーで短い勤務時間の中でも最大限のパフォーマンスが発揮できれば、幹部や役職者になることも。

10:希望すれば上京のチャンスあり!
宮崎での店舗勤務の場合、東京への店舗異動も希望できます。
東京では1ヶ月5000円の寮完備!働きながら貯金もバッチリ。さらに年3回分の宮崎への帰省費用補助あり。
東京で「安定した収入」と「生活基盤」のどちらも手に入ります!
福利厚生・ 各種制度●未経験でも安心の教育体制
サービスガイドブックに則った現場での研修に加えて、月に一度の座学研修で心と技術のレベルUPを図っています。
動画や静止画でマニュアルを確認できる便利アプリあり。自分でコツを掴みたいときにいつでも予習・復習ができます。
全スタッフの情報共有アプリで、リアルタイムな社内情報を手軽に得ることも可能。
未経験の方でも安心して少しずつ仕事に慣れ、成長してもらえるような教育体制を設けています。

●充実の福利厚生
社保完備、任意労災を完備していますので安心して働けます。
美味しい国産牛のまかない無償。
店舗に駐車場あり、車通勤OK!交通費も全額支給(上限15,000円)
また、早期退職者を除く方には、社員の死亡保険に加入し、退職慰労金も用意しています。

●THANK-SMILE制度
週に1度、一緒に働く仲間に対してサンクスマイルを送り合う制度あり。送った人送られた人双方にマイルが貯まり、マイルの得点による表彰があります。表彰者は決算賞与が増額。
社員同士で「ありがとう」の気持ちを込めて、お互いのいいところを認め合い、成長していける文化があります。
応募資格未経験・異業種からの転職も歓迎します
募集人数5名
諸手当交通費全額支給(上限15,000円)、まかない無償
昇給年2回昇給審査(昇給時期以外でも昇格者は役職手当にて昇給)
賞与年3回(夏・冬・決算)
勤務地東京都八王子市内
勤務時間フルタイム(8H+残業1.5H/日)

※ご希望に応じて、他の2つの働き方も選択できますので、お気軽にご相談ください。
・パートタイム(120H〜200H/月)
・ショートタイム(8H/日)
応募方法応募フォームから簡単にご応募いただけます。その後、担当よりお電話又はメールでご連絡いたします。
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【小平市内】接客・調理・本部管理業務

募集職種・分野【小平市内】接客・調理・本部管理業務
雇用形態正社員
給与月給220,000円〜

※研修3ヶ月あり(月給185,000円~200,000円)
※年齢・経験を考慮します
仕事内容接客(ご案内・オーダー・料理提供・お会計)調理(仕込み・盛付け・焼き場)
社内文化01:宮崎なら誰でも知っているブランドを守り育む仕事
「平家の郷」の国産牛手ごねハンバーグは、創業以来多くのお客様に愛され続けています。長年築き上げてきた信頼こそが伝統です。その味を楽しみに、何回も足を運んでくれるお客様も多くいらっしゃいます。「変革し続けるため伝統を重んじる、挑戦の先にこそ新たな価値がある」という考えから、一貫した品質保証体制を構築し、生産者とお客様の笑顔を繋ぐ「自社6次産業化」にも挑戦していきます。

02:自分に合わせて3つの働き方から選べる!定着率は圧倒的に高い91%※
3つの働き方からあなたの人生に合わせた働き方を自由に選ぶことができます。
・しっかり稼ぎながら働くことができるフルタイム社員
・子育てしながらも無理なく安定して働くことができるショートタイム社員
・希望のシフトで自由に働くことができるパートタイム社員
仕事を自分の人生に合わせて、自分に合った働き方を見つけることができます。結果的に社員の離職率9%、定着率91%※と圧倒的な定着率を誇っています。※2018年度実績

03:年3回の賞与。年齢、性別、キャリアに関係なく年収UP
年齢、性別、キャリアに関係なく正当な評価によって昇格。昇格者は役職手当にて昇給します。賞与は年3回(夏・冬・決算)。中には、店長トライアル試験を23歳で見事クリアし、年収320万を超える社員も。工場勤務から転職してきた28歳の社員もわずか1年半で店長に昇格。今では店長業務と会社のシステム管理を兼務するほどの成長を遂げています。個々人の主体性とチャレンジ精神を重んじる文化を形成しています。

04:とにかく社員の仲がイイ!
年1回東京、宮崎の全社員が集まるLAUNCH PARTY(総会&パーティ)を開催しています。2019年は青島に行き、夜はパーティをしました。普段なかなか会うことのできない他の拠点のメンバーとも顔を合わせることのできる機会で、全社員が楽しみにしているイベントです。他にも年3回、エリアの懇親会を実施。社長と社員、社員同士のコミニュケーションを大切にしています。

05:フラットなチーム体制と人間関係
入社後のギャップとして社員から一番挙げられるのは「上下関係が厳しいと思っていたが、フラットな人間関係で驚いた」ということ。チームのあり方こそが仕事を楽しみに変えるという方針から、飲食業界にありがちな役職重視のピラミッド組織ではなく、役割重視のフラット組織に改革しています。

06:未経験・異業種からの転職も歓迎
「仕事」とは能力でするものではなく、考え方と姿勢によって形作られていくものという方針から、学歴や経歴よりも人間性や可能性を重視して採用したいと考えています。

大切なことは、「素直さ」と「思いやり」と「向上心」。この3つを持とうとする「前向きな人」と一緒に働けたらうれしいです。

07:美味しい国産牛のまかない無償
美味しい国産牛のまかないはもちろん無償。こだわりの手ごねハンバーグは、つなぎを一切使うことなく国産牛の旨みを炭焼きで一気に閉じ込めた逸品。働く皆んなが大好きだと誇りを持てる味です。

08:仕事もプライベートも充実
ホワイト企業宣言を行い「サービス残業ゼロ」を掲げています。飲食業界に多い残業代の未払いはありません。有給休暇取得は年平均10日。仕事もプライベートも充実できる環境作りを行っております。

09:子育て・介護しながらでも働きやすい
子育てや介護をしながらでも働きやすい勤務体制を完備。結果、約1年間で女性社員が2名から8名の4倍に増えました。シングルマザーで短い勤務時間の中でも最大限のパフォーマンスが発揮できれば、幹部や役職者になることも。

10:希望すれば上京のチャンスあり!
宮崎での店舗勤務の場合、東京への店舗異動も希望できます。
東京では1ヶ月5000円の寮完備!働きながら貯金もバッチリ。さらに年3回分の宮崎への帰省費用補助あり。
東京で「安定した収入」と「生活基盤」のどちらも手に入ります!
福利厚生・ 各種制度●未経験でも安心の教育体制
サービスガイドブックに則った現場での研修に加えて、月に一度の座学研修で心と技術のレベルUPを図っています。
動画や静止画でマニュアルを確認できる便利アプリあり。自分でコツを掴みたいときにいつでも予習・復習ができます。
全スタッフの情報共有アプリで、リアルタイムな社内情報を手軽に得ることも可能。
未経験の方でも安心して少しずつ仕事に慣れ、成長してもらえるような教育体制を設けています。

●充実の福利厚生
社保完備、任意労災を完備していますので安心して働けます。
美味しい国産牛のまかない無償。
店舗に駐車場あり、車通勤OK!交通費も全額支給(上限15,000円)
また、早期退職者を除く方には、社員の死亡保険に加入し、退職慰労金も用意しています。

●THANK-SMILE制度
週に1度、一緒に働く仲間に対してサンクスマイルを送り合う制度あり。送った人送られた人双方にマイルが貯まり、マイルの得点による表彰があります。表彰者は決算賞与が増額。
社員同士で「ありがとう」の気持ちを込めて、お互いのいいところを認め合い、成長していける文化があります。
応募資格未経験・異業種からの転職も歓迎します
募集人数5名
諸手当交通費全額支給(上限15,000円)、まかない無償
昇給年2回昇給審査(昇給時期以外でも昇格者は役職手当にて昇給)
賞与年3回(夏・冬・決算)
勤務地東京都小平市小川町1-2527
勤務時間フルタイム(8H+残業1.5H/日)

※ご希望に応じて、他の2つの働き方も選択できますので、お気軽にご相談ください。
・パートタイム(120H〜200H/月)
・ショートタイム(8H/日)
応募方法応募フォームから簡単にご応募いただけます。その後、担当よりお電話又はメールでご連絡いたします。
画像

【町田市内】接客・調理・本部管理業務

募集職種・分野【町田市内】接客・調理・本部管理業務
雇用形態正社員
給与月給220,000円〜

※研修3ヶ月あり(月給185,000円~200,000円)
※年齢・経験を考慮します
仕事内容接客(ご案内・オーダー・料理提供・お会計)調理(仕込み・盛付け・焼き場)
社内文化01:宮崎なら誰でも知っているブランドを守り育む仕事
「平家の郷」の国産牛手ごねハンバーグは、創業以来多くのお客様に愛され続けています。長年築き上げてきた信頼こそが伝統です。その味を楽しみに、何回も足を運んでくれるお客様も多くいらっしゃいます。「変革し続けるため伝統を重んじる、挑戦の先にこそ新たな価値がある」という考えから、一貫した品質保証体制を構築し、生産者とお客様の笑顔を繋ぐ「自社6次産業化」にも挑戦していきます。

02:自分に合わせて3つの働き方から選べる!定着率は圧倒的に高い91%※
3つの働き方からあなたの人生に合わせた働き方を自由に選ぶことができます。
・しっかり稼ぎながら働くことができるフルタイム社員
・子育てしながらも無理なく安定して働くことができるショートタイム社員
・希望のシフトで自由に働くことができるパートタイム社員
仕事を自分の人生に合わせて、自分に合った働き方を見つけることができます。結果的に社員の離職率9%、定着率91%※と圧倒的な定着率を誇っています。※2018年度実績

03:年3回の賞与。年齢、性別、キャリアに関係なく年収UP
年齢、性別、キャリアに関係なく正当な評価によって昇格。昇格者は役職手当にて昇給します。賞与は年3回(夏・冬・決算)。中には、店長トライアル試験を23歳で見事クリアし、年収320万を超える社員も。工場勤務から転職してきた28歳の社員もわずか1年半で店長に昇格。今では店長業務と会社のシステム管理を兼務するほどの成長を遂げています。個々人の主体性とチャレンジ精神を重んじる文化を形成しています。

04:とにかく社員の仲がイイ!
年1回東京、宮崎の全社員が集まるLAUNCH PARTY(総会&パーティ)を開催しています。2019年は青島に行き、夜はパーティをしました。普段なかなか会うことのできない他の拠点のメンバーとも顔を合わせることのできる機会で、全社員が楽しみにしているイベントです。他にも年3回、エリアの懇親会を実施。社長と社員、社員同士のコミニュケーションを大切にしています。

05:フラットなチーム体制と人間関係
入社後のギャップとして社員から一番挙げられるのは「上下関係が厳しいと思っていたが、フラットな人間関係で驚いた」ということ。チームのあり方こそが仕事を楽しみに変えるという方針から、飲食業界にありがちな役職重視のピラミッド組織ではなく、役割重視のフラット組織に改革しています。

06:未経験・異業種からの転職も歓迎
「仕事」とは能力でするものではなく、考え方と姿勢によって形作られていくものという方針から、学歴や経歴よりも人間性や可能性を重視して採用したいと考えています。

大切なことは、「素直さ」と「思いやり」と「向上心」。この3つを持とうとする「前向きな人」と一緒に働けたらうれしいです。

07:美味しい国産牛のまかない無償
美味しい国産牛のまかないはもちろん無償。こだわりの手ごねハンバーグは、つなぎを一切使うことなく国産牛の旨みを炭焼きで一気に閉じ込めた逸品。働く皆んなが大好きだと誇りを持てる味です。

08:仕事もプライベートも充実
ホワイト企業宣言を行い「サービス残業ゼロ」を掲げています。飲食業界に多い残業代の未払いはありません。有給休暇取得は年平均10日。仕事もプライベートも充実できる環境作りを行っております。

09:子育て・介護しながらでも働きやすい
子育てや介護をしながらでも働きやすい勤務体制を完備。結果、約1年間で女性社員が2名から8名の4倍に増えました。シングルマザーで短い勤務時間の中でも最大限のパフォーマンスが発揮できれば、幹部や役職者になることも。

10:希望すれば上京のチャンスあり!
宮崎での店舗勤務の場合、東京への店舗異動も希望できます。
東京では1ヶ月5000円の寮完備!働きながら貯金もバッチリ。さらに年3回分の宮崎への帰省費用補助あり。
東京で「安定した収入」と「生活基盤」のどちらも手に入ります!
福利厚生・ 各種制度●未経験でも安心の教育体制
サービスガイドブックに則った現場での研修に加えて、月に一度の座学研修で心と技術のレベルUPを図っています。
動画や静止画でマニュアルを確認できる便利アプリあり。自分でコツを掴みたいときにいつでも予習・復習ができます。
全スタッフの情報共有アプリで、リアルタイムな社内情報を手軽に得ることも可能。
未経験の方でも安心して少しずつ仕事に慣れ、成長してもらえるような教育体制を設けています。

●充実の福利厚生
社保完備、任意労災を完備していますので安心して働けます。
美味しい国産牛のまかない無償。
店舗に駐車場あり、車通勤OK!交通費も全額支給(上限15,000円)
また、早期退職者を除く方には、社員の死亡保険に加入し、退職慰労金も用意しています。

●THANK-SMILE制度
週に1度、一緒に働く仲間に対してサンクスマイルを送り合う制度あり。送った人送られた人双方にマイルが貯まり、マイルの得点による表彰があります。表彰者は決算賞与が増額。
社員同士で「ありがとう」の気持ちを込めて、お互いのいいところを認め合い、成長していける文化があります。
応募資格未経験・異業種からの転職も歓迎します
募集人数5名
諸手当交通費全額支給(上限15,000円)、まかない無償
昇給年2回昇給審査(昇給時期以外でも昇格者は役職手当にて昇給)
賞与年3回(夏・冬・決算)
勤務地東京都町田市小山ヶ丘1-3-1
勤務時間フルタイム(8H+残業1.5H/日)

※ご希望に応じて、他の2つの働き方も選択できますので、お気軽にご相談ください。
・パートタイム(120H〜200H/月)
・ショートタイム(8H/日)
応募方法応募フォームから簡単にご応募いただけます。その後、担当よりお電話又はメールでご連絡いたします。

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